各支部：现将《2022年局机关党建工作要点》印发你们，请结合实际，抓好贯彻落实。中共楚雄州统计局机关党总支委员会
2022年局机关党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，坚持稳中求进工作总基调，坚持全面从严治党战略方针，坚持不懈抓好习近平总书记“7.9”重要讲话和考察云南重要讲话精神的贯彻落实，围绕新时代党的建设总要求，坚定不移推动机关党建高质量发展，认真贯彻落实州委决策部署和工作要求，推进作风革命、提升工作效能、创建模范机关、争做示范表率，以高质量机关党建引领统计保障高质量发展，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
开展对党忠诚教育，教育引导党员干部争做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者，推动各科、室（中心）率先打通落实党中央、省委、州委决策部署的“最先一公里”，当好践行“两个维护”的第一方阵。组织广大党员干部认真学习贯彻党的十九届六中全会、省委第十一次党代会和州委第十次党代会精神，教育引导党员干部恪尽职守、真抓实干，在推进统计事业健康发展中当好排头兵。培育健康积极的党内政治文化，运用红色资源开展重温入党誓词、入党志愿书等活动，恪守党的政治纪律和政治规矩，锤炼过硬政治品格。加强政治监督，重点督查习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和中央、省、州决策部署推进落实情况，抓好各级巡视巡察发现问题的整改落实。
二、把握工作主线，做好迎接和学习宣传贯彻党的二十大工作
党的二十大召开之前，开展“强国复兴有我”群众性主题宣传教育，围绕迎接和宣传党的二十大，抓好形势宣传、成就宣传和典型宣传，举办演讲比赛、征文活动、微党课、图片展、故事会等活动，营造喜迎党的二十大浓厚氛围。各党支部要在“七一”前后围绕“走好第一方阵，我为二十大作贡献”开展主题党日，局党组书记、支部书记讲好专题党课。党的二十大召开期间，局党组、各支部同步组织党员干部群众收听收看大会实况，及时跟进学习党报党刊党媒关于大会的新闻报道、理论阐释、热点评析等。党的二十大召开后，局党组采取理论学习中心组、宣讲报告会、专题培训辅导等形式，迅速兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮，切实把党员干部的思想行动统一到党的二十大精神上来，统一到党的二十大确定的目标任务上来。
三、深化理论武装，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实
把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，列为党组会议第一议题，通过中心组理论学习、干部培训轮训、专题宣讲辅导、支部主题党日等形式，组织广大党员读原著、学原文、悟原理。办好科级党员干部培训班、入党积极分子培训班和党务干部培训班，10月底前以党的十九届六中全会精神为重点完成第二轮“万名党员进党校”培训全覆盖。围绕“砥砺奋进新征程喜迎党的二十大”，组织党员踊跃参加理论宣讲大赛和“学习强国·学习达人”竞赛。加强爱国主义教育、革命传统教育和形势政策教育，大力弘扬社会主义核心价值观。落实《关于推动党史学习教育常态化长效化的意见》，继续深化“四史”学习。继续开展州直机关理论学习中心组列席旁听工作。抓好意识形态定期研判和干部思想动态分析，加强阵地建设和管理，落实意识形态工作责任。注重思想和舆论引导，有针对性做好思想政治工作。
全面落实《云南省基层党建高质量发展五年行动计划（2021-2025年）》，围绕工作过硬、特色鲜明、作用突出的要求，积极培树争创“云岭红旗”党支部。贯彻《楚雄州2022年基层党建工作总体方案》和《重点项目清单》，常态长效推进党支部规范化建设。抓好党组和党支部换届工作。落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员、支部主题党日、党员政治生日等基本制度，严肃党内政治生活，加强党员积分管理。实施青年党员发展五年行动计划，做好发展党员工作。完善党内关怀帮扶机制，定期走访慰问党员。提升党建工作智慧化水平，提高“云岭先锋”app应用达标率。
五、突出政治属性，全面推进模范机关创建
深入贯彻落实《关于在州直机关开展模范机关创建的实施意见》，把做好“三个表率”、做到“两个维护”作为主要任务，着力建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。加快建立创建指标量化考评办法，完善创建清单和评价标准，围绕各级对创建工作的总体目标和具体要求，探索建立目标清晰、指标具体，可操作、可检查、可考评的创建体系。争创“模范机关创建示范单位”，营造比学赶超浓厚创建氛围。
围绕贯彻《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定》要求，把推进作风革命、建设效能机关作为贯穿机关党建的重中之重，列入模范机关创建核心指标，以“清廉机关”建设助推作风革命、效能革命。大力推行一线工作法、项目工作法和典型引路法，聚焦营商环境建设，推动局机关把转变工作作风落实到服务经济发展、推进项目建设上来。局党组织和党员干部要带头沉到一线对接群众、企业、项目、社区需求，帮助解决问题，在窗口服务单位继续开设“党员先锋岗”“党员责任区”“党员志愿服务队”。深化“双报到双服务双报告”，推动党员常态化联系服务群众。局领导班子成员每半年至少到基层开展一次党的方针政策宣传宣讲，每年下基层调研至少60天，每季度至少1次到基层一线开展现场办公。落实基层减负要求，严格规范机关党建督检考。
深入落实中央八项规定及实施细则精神以及省、州实施办法，以“自我革命的精神”纠“四风”转作风、树新风，推动干部纪律作风整顿往深里走、实里走，继续开展“作风建设持续深化年”。加强党纪法规教育，开展常态化警示教育，发挥典型案例震慑作用，深化“四种形态”的运用，注重抓早抓小抓日常，做实做细党员干部的日常监督。开展以“小”见严纠“四风”问题排查等7个专项行动，持续释放一严到底的强烈信号。按照州委《全面推进清廉楚雄建设的实施意见（试行）》，着力建设清廉机关，对党支书记开展全覆盖约谈，推动政治生态建设向纵深发展、向基层延伸。推进机关纪检组织建设，严格落实《关于加强州直单位机关纪委建设的实施意见》，推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来，把支部直接教育管理监督党员职责落到实处。
围绕助推产业发展、优化营商环境、服务市场主体、提升机关效能等任务,推动机关党建与中心工作深度融合，对照“对标先进、争创一流”主题实践活动要求，动员党员参与“干在实处，走在前列”大比拼，在落实“十四五”发展规划中争当先锋。持续开展“党旗在基层一线高高飘扬”活动，继续组织党员参加“四万三进”
和“我为群众办实事”活动，帮助群众和市场主体解决问题和困难。推进抓党建促乡村振兴有效衔接，深化抓党建促基层治理，全面推广使用党建引领“一部手机治理通”。深入推进机关精神文明创建和爱国卫生“7个专项行动”，做好新冠肺炎疫情常态化防控工作。开展民族团结进机关活动，铸牢中华民族共同体意识，促进新一轮民族团结进步示范州创建工作。加强党对统战工作和群团组织的领导，支持机关群团组织工作，围绕“迈进新征程·展现新作为·建功新时代”主题开展文体活动。
全面贯彻《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》和省、州关于加强和改进机关党的建设的实施意见，压紧压实各级党组织主体责任、党组织书记第一责任、党组织班子成员共管责任、党务工作者具体责任，推动党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，深入破解机关党建“两张皮”问题。坚持
“书记抓、抓书记”，结合实际，制定党组班子成员及党支部书记责任、项目和考评清单。党组每半年至少听取一次机关党建工作情况汇报，每年研究党建工作不少于2次。建立互学互比互促机制，适时召开现场会、观摩会、推进会，推动年度党建重点任务落实。开展机关党组织书记抓党建述职评议考核和工作约谈，强化对党员违纪、工作失职、智慧党建、作风革命、为民办事等重点内容刚性评分。加强党务干部培养，建设专门化、专业化、精细化的党务干部队伍。
贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，研究分析机关党建的特点规律，探索建立定期分析研判，定时督促督导，定责约谈问效，定量考核评价；推动典型经验示范化，示范做法制度化。即“四定、三必、两化”工作机制，提升党建制度化和科学化水平。
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